社会保障
2022年，南通市海门区人社局围绕“惠民生”，在普惠共享中推动民生福祉持续增进，不断完善社会保障体系。一是积极发挥社保政策乘数效应。为8400余家企事业单位降低失业保险费率4790多万元。全面推行“免申即享”，通过大数据比对，为4940家企业拨付稳岗返还补贴4104.9万元。充分发挥政策引导、扶持作用，鼓励企业、人力资源服务机构等多方参与和多渠道招引、留工，为365家（次）企业发放招聘、留工、一次性扩岗补助289.5万元。二是稳步提高社保待遇。持续提高企业职工、机关事业人员和城乡居民基本养老待遇标准，强化社会保险待遇调整政策落实。年内两次提高城乡居民基础养老金标准至294元/月·人，调整幅度列南通市第1，确保城乡居民养老保险待遇全面接轨南通主城区。为8.24万名企业退休人员养老金进行了调整，月人均增加养老金108.18元，增幅4.67%。三是持续深化社保改革。企业职工养老保险实现省级统筹，为各项政策顺利贯彻实施和企业养老保险更加公平、更可持续发展提供了有力保障。为5897名困难群体代缴城乡居民养老保险金74.5万元，同步对9707名灵活就业人员发放社保补贴4515.9万元，减轻其社保缴费压力，进一步扶持其参保续保。四是强化社保基金监管。定期对社保基金稽核，狠抓内控制度建设和落实，排查社保经办风险，强化日常监管和数据分析，健全常态化的基金运行预测预警、防控监督机制。